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11 Décret n du 22 décembre 2006 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux cadres d'emplois des fonctionnaires de la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Pour la spécialité urbanisme, on pourra par exemple vous demander » Qui a autorité pour modifier un plan doccupation des sols?Ces politiques peuvent recouvrir des domaines très divers : administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, animation, urbanisme.Admissibilité modifier modifier le code L'épreuve d'admissibilité du troisième concours pour le recrutement des attachés territoriaux consiste, et selon la spécialité choisie, en la rédaction d'un rapport à partir d'un dossier soulevant concours un problème d'organisation ou de gestion ; soulevant un problème sanitaire et social ; faisant.Il comprend les grades dAttaché, Attaché principal et Directeur territorial.Le congé parental est accordé de droit à l'occasion de chaque naissance ou de chaque adoption dans les conditions prévues ci-dessus, sur simple demande, à la mère ou au père fonctionnaire.Admissibilité modifier modifier le code L'épreuve d'admissibilité du concours interne pour le recrutement des attachés territoriaux consiste, et selon la spécialité choisie, en la rédaction d'un rapport à partir d'un dossier soulevant un problème d'organisation ou de gestion ; soulevant un problème sanitaire et social ; faisant.Les titulaires du grade de directeur territorial exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 40 000 habitants, les départements, les régions, les offices publics dHLM de plus de 5 000 logements ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus.Il précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date et le lieu des épreuves, le nombre de postes à pourvoir par spécialité.Les membres du cadre demplois des attachés territoriaux exercent leurs fonctions sous lautorité des directeurs généraux des services des départements et des régions, des secrétaires généraux ou secrétaires des communes ou des directeurs détablissements publics et, le cas échéant, des directeurs généraux adjoints des départements.Ici, découvrez mon programme trio de préparation à loral de concours).Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d'intégration pour une durée totale de cinq jours.Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié s'il n'avait pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégré dans son cadre d'emplois, corps ou emploi d'origine.372f Cadres de la documentation, de l'archivage. Et a souvent la charge d'une équipe ou d'un service.
Le grade dattaché principal comprend dix échelons.




Le Centre national de concours la fonction publique territoriale atteste du respect desdites obligations.Cette nouvelle édition mise à jour propose une méthodologie revue et augmentée, attaché ainsi que des sujets d'annales de la session 2014.Lois modifier modifier le code Loi n84-53 du portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.Les indemnités peuvent tenir compte des fonctions et des résultats professionnels des agents ainsi que de la performance collective des services.Urbanisme, finances, ressources humaines, animation.L'autorité territoriale peut décider, après avis du conseil de discipline, de rendre publics la décision portant sanction et ses motifs.Directeur territoriaux modifier modifier le code Les titulaires du grade placé en voie d'extinction de directeur territorial exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 10 000 habitants, les autres collectivités concours territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, les offices publics de l'habitat.Les fonctionnaires territoriaux ne peuvent percevoir directement ou indirectement aucune autre rémunération à raison de ces mêmes fonctions. Quelles sont vos motivations?
10 Décret n du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique territoriale.
Il peut ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières : gestion concours des ressources humaines, gestion des achats et des marchés publics, gestion financière et de contrôle de gestion, gestion immobilière et foncière, études en urbanisme, développement informatique.



7/ Les questions de culture générale.
5/ Les questions dactualité.
Lorsque aucun candidat n'a été nommé dans un délai de quatre mois à compter de la publicité de la création ou de la vacance, l'emploi ne peut être pourvu que par la nomination d'un candidat issu d'un concours.

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